Ett helt nytt angreppssätt på stressen - att nå dina mål Mitt bolag heter ScoreBase av den anledningen att jag är övertygad om att uppnå resultat och känna att man rör sig framåt är en avgörande faktor för att få ner stressen. För om man känner sig inte komma någonstans utan man står och stampar i ekorrhjulet utan att komma någonstans så blir man garanterat stressad. Vi har alla våra mål från de enklaste kortsiktiga till mer långsiktiga som kräver eftertanke och planering. Men oavsett om det handlar om att kortsiktigt handla så rätt resultat uppnås eller om att ta sig till ett mer avlägset mål som att ta en examen, byta jobb eller partner så gäller det att minimum känna att man är på väg att man inte kört fast och står och stampar på samma plats. Så det nya är att helt enkelt hjälpa till så att du når dina mål både på kort och lång sikt. Äta rätt hålla kroppen i trim med fysisk träning läsa de rätta böckerna och så vidare vad hjälper det om inte de verkliga målen uppnås. Omv
Inlägg
Stressen ökar - men den går att åtgärda Enligt DN 2018-04-12 se ovan ökar stressen på jobbet anser 59 % av tillfrågade. Hög arbetsbelastning överväger som anledning med 66 %, följt av otydligt ansvar och vad som gäller i arbetssituationen 42 % samt otydligt ledarskap 35%. De två senare kan anses höra samman har man dåligt ledarskap har man också otydliga roller och inget klart ansvar för vad som gäller. Vad kan man då göra för att reducera stressen - jo det finns mycket. För det första ska man ta stressen på allvar och speciellt om den är ett problem så ska man agera. Långvarig stress är nedbrytande på alla plan alltså inte bara på jobbet utan hela livet förmörkas. En massa energi går åt till att hålla stressen i schack och kroppen far illa. Lösningen är att starta tänka efter vad det är speciellt som mest triggar stressen. Om det nu som ovan DN visar man helt enkelt har för mycket att göra så gäller självfallet att reda ut om man helt enkelt gör för mycket kanske k
Några av mina specialiteter som jag arbetat mycket inom management: 1) Vinstanalys i processform - just så som vinsten uppstår - på kundnivå 2) Affärsprocesser som säker grund för affärsutveckling 3) Beteendekonomi (nudging) 4) Att bygga och vårda varumärket 5) Etik internt och externt för att bygga förtroende 6) Kreativa finansieringslösningar - speciellt för Start-Ups och mindre företag Se nedan där jag utvecklar varje ämne! 1) Vinstanalys i processform - just så som vinsten uppstår - på kundnivå Ett vanligt fel som företag gör när man analyserar vinsten per produkt och framförallt per kund är att man inte tar med alla kostnader utan men tar försäljningspris minus rörliga kostnader. På ekonomispråk heter det att man ser på TB1. Det innebär att man från försäljningspriset drar bort rörliga produktkostnader (ingående material) så får man resultatet för produkten. Sedan drar man bot rörliga kostnader för kunden typ frakt och så får man TB 1 på kundnivå. MEN d
En personlig mentor gör skillnad på flera avgörande sätt Du får en person med en bred teoretisk utbildning och 40 år företagserfarenhet. Som är tillgänglig på dina tider oavsett där du är Genom att när du vill, och var du är, kunna ha kontakt me en person som ger dig 100% fokus och återkoppling, alltid vad jag tror är ditt bästa utifrån min erfarenhet med nya lösningsperspektiv och stöd att ta rimliga risker vid genomförandet. Men framförallt komma till dina lösningar snabbare och därmed få saker gjorda - det att handla och göra det på ett bra sätt som avgör ett bra resultat. För det är alltid resultaten som ger lugnet, tillfredsställelsen och ger livet en guldkant. Det är just här nyckeln till välbefinnande finns att basera beslut i samverkan med erfarenhet som tillför kraft och gör att det blir gjort som ofta blir uppskjutet. Genom att handla under så lite stress som möjligt så uppnås i de allra flesta fallen ett bättre läge. Att på det sättet successivt ta dig fram på