Fokus på att hjälpa företag växa lönsamt

Sluta stressa - gör det rätta - och skapa det effektiva lugnet! De olike stegen 1. Att sätta igång 2. Att göra jobbet 3. Att komma i mål Att sätta igång och börja på en sak som man vill ha gjort men som på något sätt inte blir av. Det är något som stressar för man vet att det måste göras förr eller senare. Ofta är det något som inte pockar på en omedelbar lösning men som ändå ska göras. Det kan gälla allt från så enkla saker i hemmet som att städa ett förråd till att hälsa på någon till att börja motionera. Eller saker på arbetet som kan gälla börja på ett nytt projekt eller komma från att fundera på till att börja söka för att byta jobb. Men det kan också vara saker i den dagliga arbetsmiljön som kan skava och som behöver tas i men som känns jobbiga. Och det är inte sakens storlek som skapar stress och otillfredsställelse utan mer hur starkt faktumet är att det måste göras.  Så vad är lösningen - ja har du en mentor eller coach så kan den klart på olika sätt i dialog ge

Idag vill jag belysa det sätt att jobba som hör framtiden till. Det handlar om att företag köper värde och inte tid. Att hålla medarbetare tillsammans skapar en massa problem och har ingen effekt på det arbete eller värde de levererar. För visst är det knasigt att folk ska upp i ottan för att på olika sätt ta sig till jobbet för att väl där sätta sig bakom en dator. Något man lika väl kunde göra från ett betalt hemkontor. Men är detta verkligen realistiskt - ja många arbetar ju viss tid redan hemifrån utan problem. Det som saknas är en mjukvara som gör att arbetsgivaren får kontroll på att personalen verkligen levererar oavsett om de gör detta från kontoret eller från hemmet eller från stranden eller krogen... Nu finns sådan mjukvara. En sådan är en som jag själv utvecklat och heter ProfitFinder. Finessen med den är att all personal och utrustning kan involveras och mätas i relation till det värde som levereras. Inte så att varje person kan mätas, jo vissa kan typ Key Account, uta